EDILI COOPERATIVE

Addì, 24 Maggio 2004, in Roma

Allegato 17

Protocollo d'intesa per la qualificazione della
manodopera proveniente dai Paesi stranieri da impiegare per la esecuzione delle
c.d. “Grandi Opere”.

Le Associazioni cooperative e le categorie Sindacali
firmatarie il presente contratto prendono atto che il settore delle costruzioni
manifesta l'esigenza di reperire maestranze qualificate ad oggi sempre
più scarsamente disponibili nel mercato del lavoro nazionale.

Le Parti sottoscritte prendono atto che le maggiori
cooperative nazionali lamentano una carenza di
maestranze da utilizzare per assicurare il soddisfacimento delle domande di
assunzione di manodopera per l'esecuzione delle cosiddette “Grandi
Opere”, intendendo per tali le infrastrutture e gli insediamenti
produttivi strategici individuati a mezzo del programma approvato, in
attuazione dell'art.1, comma 1, della legge 21 dicembre 2001, n.443, del CIPE
con delibera 21/12/2003 ed inseriti nel DPEF 2004/2007.

Si riconosce quindi l'esigenza di immettere e mantenere
nel settore delle costruzioni operatori e maestranze anche straniere, ovvero proveniente da paesi limitrofi, così come
esemplificativamente indicato nella circolare n.5 del 2004 del Ministero del
Lavoro.

E' altresì necessario che tali lavoratori
diventino nel tempo sempre più professionalizzati, considerato che
imprese devono mantenere elevati e significativi standards di qualità,
competitività e capacità organizzativa e gestionale nel mercato
delle opere pubbliche.

Operativamente, le parti convengono che la
preselezione, effettuata nei Paesi di origine dei lavoratori, sia accompagnata
da una introduzione alla lingua italiana e da un primo orientamento finalizzato
a fornire elementi di base di educazione civica, di contrattualistica e di normative
del lavoro.

ALLEGATO 6

Art. 20

Lavoratori stranieri

Dopo il 2° comma, sono aggiunti i
seguenti:

"A richiesta del lavoratore straniero, motivata
dall'esigenza di rientro temporaneo nel paese di origine, le aziende si
impegnano a riconoscere, compatibilmente alle esigenze produttive e
organizzative, la fruizione continuativa delle ferie e dei riposi annui di cui
all'art. 46-bis, fermo restando, anche per lo stesso lavoratore straniero,
l'osservanza dei periodi collettivi di fruizione delle ferie e delle riduzioni
d'orario stabilite per le aziende o per i cantieri.

A richiesta del lavoratore straniero, sempre per la
motivazione di cui sopra e sempre compatibilmente alle esigenze produttive e
organizzative, sarà possibile accorpare le ferie e i riposi annui,
disponibili individualmente, al periodo estivo o invernale di chiusura
collettiva dell'azienda o del cantiere.

Nei casi di cui sopra e in deroga a quanto stabilito
nell'art. 46-bis, sesto comma , i riposi annui necessari a tali gestioni non
saranno corrisposti alla scadenza di ciascun periodo di paga, ma unitamente
alla retribuzione del mese di loro effettiva fruizione. Nel caso in cui, per
sopravvenuti problemi organizzativi o produttivi ovvero personali del
lavoratore interessato, venga meno la possibilità di "cui allo o al
2° comma, si farà luogo al pagamento cumulativo dei riposi annui
accantonati, in occasione della prima scadenza di paga utile."