In Genova, il
giorno  9
Giugno  2003 si sono riuniti:

-      -      LEGACOOP –
Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue della Liguria rappresentata dal Sig. Roberto Nason,

e

-      -      la Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni Affini – F.I.L.C.A. –
C.I.S.L. della provincia di Genova, rappresentata dal Segretario Generale sig.
Salvatore Sorace

-      -      la Federazione Italiana Lavoratori del
Legno, dell'Edilizia e Industria Affini – F.I.L.L.E.A.
– C.G.I.L. della provincia di Genova, rappresentata dal Segretario
Generale sig. Venanzio Maurici,;

-      -      la Federazione Nazionale Edili Legno Affini Legno – Fe.N.E.A.L.
– U.I.L. della provincia di Genova, rappresentata dal Segretario Generale
sig. Silvio Errico,

per rinnovare il contratto collettivo provinciale di
lavoro sottoscritto in data 8 Maggio1998 dalle parti, integrativo del CCNL del
9 febbraio 2000 e successivo rinnovo del 4 Febbraio 2002.

Le Parti

convengono quanto segue.

1)

INIZIATIVE CONGIUNTE PER L’ISTITUZIONE E
L’ATTUAZIONE DI UN SISTEMA DI SEMPLIFICAZIONE DELLE PROCEDURE DI
ATTESTAZIONE DELLA REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA DELLE
IMPRESE. DOCUMENTO UNICO DI REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA (DURC) E  SPORTELLO UNICO
TRA INPS INAIL E CASSA EDILE.

Le
parti contraenti , in considerazione  di quanto stabilito nel protocollo VII
del verbale di accordo nazionale del 04/02/2002  e nel prendere atto di quanto già
stabilito in materia in altri contratti integrativi provinciali ,
concordano  quanto segue:

Il
punto 7) del capitolo "Iniziative per affermare la regolarità nel
settore”, contenuto  nel C.-I.P.
del 8.5.98 è seguito da :

-      -      8) al fine del
perseguimento degli obiettivi  indicate nel protocollo VII
dell’accordo nazionale di lavoro 4 febbraio 2000 “Politiche del
lavoro nel settore delle costruzioni” , si concorda l’istituzione
del documento unico di regolarità contributiva (D.U.R.C)
e la  costituzione di uno sportello
unico costituito tra INPS, INAIL e Cassa Edile, per il rilascio di detto
documento, localizzato  presso la Cassa Edile Genovese
di Mutualità ed Assistenza;

9) Le modalità realizzative di quanto indicato
al punto 8) saranno oggetto di un confronto  di merito che coinvolga, oltre agli
istituti interessati, le parti firmatarie del presente accordo di rinnovo del
C.I.P.

-      -      10)
L’accordo provinciale indicato al punto 9) sarà coerente con le
disposizioni stabilite in materia dai CCNL di settore.

-     -     2)

QUALITA’
DEL LAVORO E DELL’IMPRESA

Le
Parti, considerato:

§
§         che è comune
intento individuare idonei strumenti di promozione e sostegno della
qualità del lavoro e della qualità e trasparenza
dell’impresa;

§
§         quanto indicato
ai comma 1) e 2)  all’art.
2 del C.I.P. del 08/05/98 in riferimento alla partecipazione alla gestione gli
Enti paritetici provinciali di Genova ,

convengono

sulla istituzione, a
decorrere dalla data di stipula del presente contratto integrativo,  di un meccanismo premiale consistente
nell’erogazione ,all’impresa iscritta alla Cassa Edile Genovese di
Mutualità ed assistenza che dimostri il possesso di specifici
requisiti,  di un contributo.

Le parti definiranno con un
specifico  accordo di merito che
coinvolga tutte le organizzazioni imprenditoriali, presenti sul territorio
provinciale, firmatarie di contratti collettivi nazionali di settore:

§
§         I requisiti
richiesti alle imprese ,iscritte alla Cassa Edile
Genovese di Mutualità ed assistenza, utili al fine del diritto alla
erogazione del contributo;

§
§         L’entità , le modalità e i limiti delle disponibilità
dell’ erogazione del contributo;

Il meccanismo premiale previsto dal presente accordo ha
natura sperimentale e sarà pertanto oggetto di verifica con cadenza
biennale.

In ogni caso le parti stipulanti si impegnano
affinché i requisiti ai quali correlare l’erogazione del
contributo premiale siano tali da poter essere applicati alle aziende del
settore, a prescindere dalla associazione imprenditoriale di appartenenza.

3)

ELEMENTO
ECONOMICO TERRITORIALE

L’art. 8 del C.C.P.L.
8.5.1998 “Elemento Economico territoriale” è sostituito dal
seguente:

In
conformità all’accordo nazionale 4.2.2002 protocollo II è
determinato, in coerenza con quanto previsto dal protocollo 23 luglio 1993 e
alla luce ed in coerenza con l’art. 2 del D.L. 25 marzo 1997 n. 67,
convertito nella L. 23 maggio 1997 n. 135, nonché con gli articoli 52 e 81 del C.C.N.L.
9.2.2000, l’elemento economico territoriale.

Nella
determinazione dell’elemento economico territoriale – la cui
incidenza sui vari istituti contrattuali è quella stabilità dal
C.C.N.L. 9.2.2000 -
le Parti sottoscritte tengono conto, avuto riguardo al territorio
della provincia, oltre che del recupero di produttività derivante dalla
razionalizzazione della contribuzione agli Enti Paritetici del settore, come meglio
descritta nei pertinenti articoli del presente accordo, dell’andamento
del settore e dei risultati dello stesso, sulla base dei seguenti ulteriori
indicatori di produttività e di competitività:

§
§       numero delle imprese e dei lavoratori
iscritti alla Cassa Edile Genovese, nonché
numero ore lavorate e monte salari relativo;

§
§       numero e importo
complessivo dei bandi di gara e degli appalti aggiudicati;

§
§       numero e importo complessivo delle concessioni
e delle autorizzazioni edilizie, nonché delle
denunce di inizio attività e delle dichiarazioni di inizio dei lavori;

§
§       operatività dei meccanismi di
contrasto del lavoro sommerso e irregolare;

§
§       numero dei lavoratori edili iscritti nelle
liste di mobilità ed in cassa integrazione guadagni straordinaria o ordinaria per mancanza di lavoro;

§
§       attivazione di finanziamenti, compresi
quelli derivanti da fondi strutturali;

§
§       prodotto interno lordo
del settore delle costruzioni a livello territoriale.

Per
il periodo di vigenza del presente contratto provinciale, il
valore dell’elemento economico territoriale è determinato,
in via presuntiva, per ogni anno, entro il mese di gennaio dell’anno
successivo, nel rispetto dei limiti di cui all’accordo nazionale vigente.

La
determinazione annuale dell’elemento economico territoriale sarà
effettuata in uno specifico incontro tra le parti stipulanti, raffrontando
l’andamento del settore e dei suoi risultati  nel periodo 1 gennaio/ 31 dicembre
immediatamente precedente con quelli del periodo 1 gennaio/ 31 dicembre 2001,
che viene individuato quale periodo fisso di riferimento per la durata del
presente contratto.

Le
stesse Parti si danno reciprocamente atto di aver rilevato i dati relativi al periodo fisso considerato.

Le
parti procederanno alle suddette analisi dell’andamento del settore e dei
suoi risultati nel periodo considerato acquisendo i dati relativi
agli indicatori dall’Osservatorio sugli appalti e sul mercato del
lavoro, nonché dagli Enti paritetici di settore, oltre che da altri
idonei centri di monitoraggio.

Le
parti medesime, inoltre, individueranno gli indicatori, tra quelli sopra
citati, più affidabili e rilevanti.

Sulla
base delle predette valutazioni, nonché previa
effettuazione di una verifica complessiva di politica industriale territoriale,
le Parti definiranno l’importo dell’elemento economico territoriale
per l’anno in esame, formalizzando le intese raggiunte.

All’atto
della verifica annuale, le parti potranno concordemente variare o adeguare gli
indicatori sopra individuati.

NORMA
APPLICATIVA

Fino
al 31 maggio 2003, rimangono in vigore e vengono quivi all’occorrenza
confermati gli importi dell’ elemento economico territoriale di
cui all’art. 8 del C.I.P. del 8.5.1998 e il successivo aggiornamento
dello 04/2000.

Fermo
quanto sopra, con decorrenza dal 1 giugno 2003, le Parti convengono
l’erogazione, in via presuntiva – sulla base dei dati parziali e
delle linee tendenziali estrapolate - ed a titolo di anticipo
dell’elemento economico territoriale di cui agli artt.
6 lettera d), 52 e 81
del C.C.N.L. 9.2.2000, salva quindi la verifica periodica sopra
indicata, dei seguenti importi, espressi in Euro, corrispondenti,
rispettivamente, al 11% e al 14% dei minimi di paga base e di stipendio, con
decorrenza dal 1.6.2003 e dal 1.12.2003:

Decorrenza 01/06/2003

Decorrenza 01/12/2003

LIVELLO

Mensile

Orario

Mensile

Orario

8

141,17

179,67

7

118,58

0,69

150,92

0,87

6

101,64

0,59

129,36

0,75

5

86,40

0,50

109,96

0,64

4

77,08

0,45

98,10

0.57

3

71,71

0,41

91,27

0,53

2

64,37

0,37

81,93

0,47

1

56,47

0,33

71,87

0,42

Le
suddette percentuali presuntive pari, rispettivamente, al 11% e al 14%
sostituiscono la percentuale del 7% già individuata
quale tetto massimo dal C.I.P. 8.5.1998.

Le
parti si danno atto che la struttura dell’elemento economico territoriale
determinata secondo le precedenti modalità e le disposizioni
contrattuali di cui all’accordo nazionale del 4.2.2002 al protocollo II  è
coerente con quanto previsto dall’art. 2 del D.L. 25 marzo 1997 n. 67,
convertito nella L. 23 maggio 1997 n. 135, in quanto il
riferimento agli indicatori previsti nella presente intesa consente di
apprezzare l’andamento dei risultati del settore a livello territoriale,
anche in funzione degli elementi di produttività, qualità e
competitività di cui al citato art. 2.

Nota  a Verbale

In  conformità
a quanto disposto dagli art. 52  e
81  del C.C.N.L. del 6 Luglio 1995
l’indennità territoriale di settore per gli operai e il premio di
produzione per gli impiegati restano fissati negli importi di cui
all’art. 12 del C.I.P. del 8.5.1998.

4)

MENSA

Il
sesto comma dell’art. 6 del C.I.P. del 8.5.1998
è così sostituto:

Qualora sia accertata con valutazione comune fra Direzione
Aziendale e OO.SS. l’obiettiva impossibilità di fornire il
servizio mensa (per mancanza di strutture esterne nelle vicinanze del cantiere,
quando la zona in cui è stato ubicato il cantiere non venga servita da
centri esterni, ecc. ) sarà corrisposta una indennità sostitutiva
di mensa secondo  i seguenti valori
ed alle decorrenze indicate per ogni giorno di effettiva presenza al lavoro:

-
-
Euro
3,50  dal 1
dicembre 2003;

-
-
Euro
3,80  dal 1
settembre 2004;

-
-
Euro
4,10  dal 1
marzo 2005.

L’ultimo
comma dell’art. 6 del C.I.P. del 8.5.1998
è così sostituto:

Le parti
concordano che ai soli impiegati  per i quali venga
accertata con valutazione comune fra Direzione Aziendale e OO.SS.  l’obiettiva
impossibilità di fornire il servizio mensa (per mancanza di strutture
esterne nelle vicinanze del cantiere, quando la zona in cui è stato
ubicato il cantiere non venga servita da centri esterni, ecc. ) sarà
corrisposta  una indennità
sostitutiva di mensa secondo  i
seguenti valori ed alle decorrenze indicate per ogni giorno di effettiva
presenza al lavoro:

-
-
dal
1 dicembre  2003:
Euro 84 (ottantaquattro) mensili;

-      -      dal 1 settembre
2004: Euro 91,20 (novantuno/20) mensili;

-      -      dal 1 marzo 2005:
Euro 98,40 (novantotto/40) mensili.

5)

VESTIARIO

E’
inserito dopo il primo comma  dell’art 5 del C.I.P.
8.5.1998, il seguente comma:

“La Cassa Edile Genovese
emette a favore del lavoratore di prima assunzione nel settore un Buono vestiario speciale (solo scarpe) dietro dichiarazione
dell’impresa di assunzione del lavoratore e della tipologia delle scarpe.

Contestualmente,
l’impresa versa alla Cassa Edile Genovese una cauzione pari al costo del
buono che potrà essere richiesta in
restituzione a condizione che l’impresa sia regolare nei versamenti e che
il lavoratore abbia maturato almeno 600 ore lavorative nei sei mesi successivi
alla consegna presso la stessa impresa.

In
caso contrario, la cauzione sarà utilizzata dalla cassa Edile Genovese a
copertura del costo del buono.

Per
quanto qui non espressamente indicato valgono le disposizioni in essere per le
prestazioni assistenziali ai lavoratori”.

6)

ENTI
PARITETICI

Il
punto 1) dell’art. 2 del C.I.P. 8.5.1998 è sostituito dal
seguente:

1) In relazione a
quanto previsto  alla lettera a)
dell’art. 73 del Contratto Nazionale di categoria del 9 Febbraio 2000 il
contributo dovuto alle Casse Edili
è stabilito con decorrenza
dal 1 giugno 2003, nella misura complessiva del 2,70%, di cui 2,20% a
carico del datore di lavoro e 0,5% a carico del lavoratore e, con decorrenza
dal 1 dicembre 2003, nella misura complessiva del 2,65%, di cui 2,15% a carico
del datore di lavoro e 0,5% a carico del lavoratore

Il
punto 2) dell’art. 2 del C.I.P. 8.5.1998 è sostituito dal
seguente:

2) Il contributo di cui  all’art. 75, 6° comma
del Contratto Nazionale di categoria del 9 Febbraio 2000 (finanziamento
Enti  Scuola) è stabilito
nella misura  che segue:

dal 1 Giugno 2003: 0,38%

dal 1 Dicembre 2003: 0,37%

Il
punto 2) dell’art. 2 del C.I.P. 8.5.1998 è seguito dai punti che  seguono:

3) Il
contributo di cui all’art. 29, lettera c) Contratto Nazionale di
categoria del 9 Febbraio 2000 ( Comitato Territoriale
Prevenzione) finalizzato al finanziamento di detto Comitato è stabilito
, a decorrere dal 1 giugno 2003, nella misura dello 0,38 per cento a carico
delle imprese su apposito conto della Cassa Edile Genovese di Mutualità
e di Assistenza e, a decorrere dal 1 dicembre 2003, nella misura del 0,37 per
cento”.

4) Le
parti  confermano
che, in ragione dell’avvenuta istituzione del fondo pensione denominato
“Cooperalavoro” ,relativamente alla
normativa dell’ APE straordinaria, si farà riferimento a quanto
stabilito dalla contrattazione nazionale di competenza.

L’ultimo
comma dell’art. 2 del C.I.P. 8.5.1998 è sostituito dal seguente:

Le
Parti si impegnano ad incontrarsi per valutare
l’opportunità di adeguare la misura dei contributi contrattuali in
funzione dei risultati di gestione degli Enti Paritetici e dell’andamento
delle prestazioni contrattuali.

7)

PRESTAZIONE CASSA EDILE GENOVESE PER CARENZA
MALATTIA

Negli eventi morbosi di durata non
Superiore a 7 giorni la
Cassa Edile Genovese corrisponde una prestazione giornaliera
in misura fissa denominata “indennizzo per carenza”.

Tale prestazione è pari a 60,00
euro ed è riconosciuta direttamente dalla Cassa Edile - su domanda del lavoratore, da presentare entro sei mesi
dall’inizio della malattia, corredata da copia del certificato medico -
per un solo evento dl malattia nell'anno. Nel caso in cui La malattia abbia una durata di un solo giorno, la prestazione
è ridotta a 30,00 euro.

Le parti concordano che l’indennizzo per carenza assorbirà fino a concorrenza i trattamenti
migliorativi aziendali se ed in quanto aziendalmente
già esistenti.

Il diritto all’indennizzo per carenza matura solo se a favore del lavoratore risultino
accantonate 1.600 ore nei quattro trimestri antecedenti il mese di fruizione
della prestazione e purché il lavoratore, al momento
dell’evento, risulti iscritto da almeno 36 mesi alla Cassa Edile
Genovese.

La disciplina di cui sopra si applica
agli eventi insorti dal 1 aprile 2003 e sino alla data di scadenza del presente
contralto.

Le parti si incontreranno
entro il 30 settembre 2004 per valutare l’andamento della prestazione sia
per l’aspetto economico che per i riflessi sulla produttività.

Il fondo destinato alla prestazione di
cui al presente articolo è pari a 50.000,00
euro annuì.

Nel caso in cui l’importo delle
prestazioni superi del 30% la somma anzidetta, le partì dovranno. nei tre mesi successivi,
convenire una nuova disciplina in materia.

Nei frattempo, la Cassa Edile Genovese
sospenderà la definizione delle domande in corso e, qualora le Parti non
raggiungano l’accordo nel termine di cui sopra, procederà alla
liquidazione della prestazione in misura proporzionale, al fine di rispettare
l’importo massimo annuo previsto.

8)

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
TERRITORIALE

Le
parti confermano il riferimento alle disposizioni del  C.C.N.L. ove ricorrano le
condizioni previste dalla normativa vigente.

9)

VALIDITA’, DECORRENZA E DURATA.

Le norme  contenute nel
presente accordo, integrative del C.C.N.L. 9.2.2000,  entrano in vigore per tutto il
territorio della provincia di Genova, salve le diverse specifiche decorrenze
espressamente previste, in data odierna e hanno durata fino al 31.12.2005,
fatte salve le diverse disposizioni dettate dalla contrattazione nazionale.

*  *  *

INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE.

Per il periodo
intercorrente dal 1 gennaio al 31 maggio 2003, le parti convengono
l’erogazione, a titolo di “una tantum”, della somma di Euro 150 lordi omnicomprensivi,  non computabili ai fini di alcun
istituto contrattuale e di legge, ad ogni lavoratore, di qualsivoglia livello
retributivo, assunto prima del 1 gennaio 2003 e ancora in forza alla data del
31 maggio 2003.

Letto,
confermato, sottoscritto.

p. LEGACOOP
– Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue della Liguria

P .F.I.L.C.A.
– C.I.S.L.

Federazione
Italiana Lavoratori Costruzioni Affini della
Provincia di Genova

p.      p.      F.I.L.L.E.A. C.G.I.L.

Federazione
Italiana Lavoratori del Legno, dell'Edilizia e Industria Affini della
Provincia di Genova

p. Fe.N.E.A.L.  U.I.L.

Federazione
Nazionale Edili Legno Affini Legno della
Provincia di Genova