ACCORDO

Per il rinnovo del Contratto Provinciale di lavoro per i dipendenti
delle imprese Edili e Affini della provincia di Ancona,
integrativo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 29 gennaio 2000

Ad Ancona il giorno 22 luglio 2003
presso la sede dell’Assindustria

Tra

il Collegio dei Costruttori della
provincia di Ancona aderente all’ANCE, rappresentata dal direttore del
Collegio Luigi Giorgino e dai Sigg.ri Alfredo Mancinelli, Dario Bruni, Massimo Marra e con
l’assistenza di Euro Marchetti e Stefano Sansonetti di Assindustria Ancona

e

la FILLEA — CGIL Provinciale rappresentata dal Sig. Silvio Torre;

la FILCA — CISL
Provinciale rappresentata dal Sig. Leonardo Lenci;

la FENEAL — UIL
provinciale rappresentata dal Sig. Luciano Fioretti;

Viene stipulato il presente Contratto
Collettivo Provinciale di lavoro, integrativo del Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro stipulato il 29 gennaio 2000, da valere per tutto il
territorio della provincia di Ancona per le imprese del settore Industria che
svolgono le lavorazioni elencate nello stesso Contratto Collettivo Nazionale di
Lavoro e per i lavoratori da esse dipendenti.

Premessa

Le parti confermano
l’opportunità di dare attuazione ai confronti periodici stabiliti
dal “sistema di informazioni” del vigente
CCNL 29/1/2000 sulle materie e con i medesimi criteri dallo stesso definiti.

Durante gli incontri, da tenersi con
cadenza quantomeno semestrale, si daranno informazioni
relativamente:

• alla prevenzione degli
infortuni;

• all’andamento dei
livelli occupazionali;

• all’utilizzo degli
strumenti di sostegno al reddito;

• alla attuazione
delle norme sulla sicurezza (D.Lgs. 626/94);

• alle
lavorazioni affidate in appalto o subappalto ed al rispetto della normativa
prevista dall’art. 15 del CCNL 29/1/2000.

Tutto ciò premesso , la parti stipulano, in attuazione di quanto previsto
dall’art. 39 del CCNL 29/1/2000, il seguente verbale di accordo

ART. 1- DOCUMENTO UNICO DI
REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA

Le parti, visto quanto stabilito dal
CCNL in materia di politiche del lavoro nel settore delle
costruzioni, riaffermano la necessità di costituire presso la Cassa Edile, lo
sportello unico di regolarità contributiva, capace di rilasciare una
documentazione unica di regolarità. Per quanto sopra, la parti si impegnano attivamente, sollecitando le rispettive
organizzazioni nazionali, affinché trovino piena applicazione le norme
legislative dettate dal D.L. 25 settembre 2002 n. 210, concernenti la stipula
di apposite convenzioni tra INPS, INAIL e Assistedil
per il rilascio alle imprese affidatarie di appalti
pubblici e di lavori privati di un documento unico attestante la
regolarità delle stesse.

Qualora sull’argomento fossero fissate delle direttive a livello nazionale, le
parti si adegueranno a tali decisioni, previo incontro di verifica a livello
locale.

E’ auspicio delle parti anche
l’individuazione a livello nazionale di parametri minimi di
congruità del costo della manodopera rispetto alle varie tipologie di appalti, al fine di assicurare sull’intero
territorio nazionale equivalenti criteri di valutazione di correttezza
retributiva.

ART. 2- POLITICHE DI
ACCOGLIENZA

Le parti condividono le politiche di integrazione lavoro — accoglienza a favore dei
lavoratori immigrati impegnati nei cantieri della provincia di Ancona.

Per quanto sopra si concorda di
istituire un apposito tavolo per
l’individuazione della fattibilità relativa allo sviluppo di
iniziative legate all’istituto dell’accoglienza in particolare
riferite alla ricerca dell’abitazione.

ART. 3-IGIENE E AMBIENTE
DI LAVORO

Ad integrazione di quanto previsto
dall’art. 8 del verbale di accordo del
15/12/1998 per il rinnovo del CCPL, è prevista l’adozione, per le
imprese che svolgono lavori stradali, di un mezzo idoneo a consentire alle
maestranze il riparo da eventuali intemperie e la fruizione dei pasti in
condizioni igieniche appropriate.

ART. 4- ELEMENTO ECONOMICO
TERRITORIALE

In conformità agli accordi nazionali 29/1/2000 e 29/1/2002,
l’elemento territoriale (brevemente indicato E.E.T.)
è determinato in coerenza con quanto previsto dal Protocollo 23luglio
1993 e dagli artt. 12 e 47 del CCNL 29/1/2000.

Nella determinazione dell’E.E.T. — la cui incidenza sui vari istituti
contrattuali è quella stabilita dal CCNL
29/1/2000 — le parti tengono conto, avendo riguardo al territorio della
provincia di Ancona, dell’andamento di settore e dei suoi risultati,
nonché dei seguenti ulteriori indicatori significativi:

• numero delle imprese e dei
lavoratori iscritti all’Assistedil della
provincia di Ancona e monte salari relativo;

• numero ed
importo complessivo dei bandi di gara e degli appalti dei lavori pubblici
aggiudicati nella provincia dalle imprese locali;

• numero ed importo
complessivo delle concessioni edilizie e delle dichiarazioni di
avvio dei lavori nella provincia;

• numero di ore
complessivamente lavorate dagli operai addetti;

• numero di ore
di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria autorizzate per mancanza di lavoro nel
settore edile;

• numero dei lavoratori edili
iscritti nelle liste di mobilità della provincia di Ancona.

Per il periodo di vigenza del
presente contratto provinciale, il valore dell’E.E.T. è determinato ogni anno nel mese di
gennaio dell’anno successivo, nel rispetto del limite di cui
all’accordo nazionale 29/1/2002.

La determinazione annuale del valore
dell’E.E.T. sarà effettuata in uno
specifico incontro tra le parti, da tenersi preferibilmente nel mese di gennaio
di ciascun anno, raffrontando l’andamento del settore e dei suoi
risultati nel periodo 1° ottobre — 30 settembre immediatamente
precedente l’anno di erogazione con quelli del
periodo 1° ottobre 2000 — 30 settembre 2001, che viene individuato
dalle parti quale periodo fisso di riferimento per la durata del presente
contratto, avendo le stesse rilevato i dati relativi a tale periodo preso a
base di riferimento.

Per l’anno 2003 l’E.E.T. per gli operai e gli impiegati è
stabilito in via presuntiva sulla base dei dati parziali relativi
all’andamento deI settore e delle linee tendenziali del medesimo, ed
è erogato, a decorrere dal 1° luglio 2003 nelle seguenti misure:

• 11% dei
minimi di paga base (per gli operai) e di stipendio (per gli impiegati) in
vigore al 1° luglio 2003;

• a partire
dal 1° gennaio 2004 un ulteriore 3% (totale 14%) dei minimi di paga
base (per gli operai) e di stipendio (per gli impiegati) in vigore.

Nel corso del predetto incontro le
parti, durante la vigenza del presente contratto, effettueranno
una verifica dell’andamento tendenziale degli indicatori sopra riportati,
al fine della conferma o variazione della misura dell’E.E.T.
anche in rapporto ai citati parametri.

Le parti si danno atto che la
struttura dell’E.E.T. è coerente con
quanto previsto dall’art. 2 del D.L. 25/3/1997 n. 67 convertito nella
legge 23/5/1997 n. 135, in
quanto il riferimento agli indicatori di cui alla presente intesa consente di
apprezzare l’andamento dei risultati del settore
a livello territoriale, anche in funzione degli elementi di
produttività, qualità e competitività di cui al citato art.
2.

ART. 5- MISURA
DELL’ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE

La misura dell’E.E.T., fatte salve le verifiche
previste dal penultimo comma del presente articolo, viene determinata in base
alle tabelle sotto riportate

Tabella A Operai – Importo orario E.E.T.

Dal 1° luglio 2003

Euro

Dal 1° gennaio 2004

Euro

Operaio di
4° livello

0,44

0,56

Operaio specializzato

0,41

0,52

Operaio qualificato

0,37

0,47

Manovale specializzato o operaio comune

0,32

0,40

Custodi, portinai, guardiani e
fattorini

0,28

0,36

Custodi, portinai, guardiani e
fattorini con alloggio

0,25

0,32

Tabella B Quadri e impiegati – Importo mensile
E.E.T.

Dal 1° luglio 2003

Euro

Dal 1° gennaio 2004

Euro

Quadri e impiegati di 1° super

109,69

139,60

Impiegati di 1°

98,72

125,64

Impiegati di 2°

82,27

104,70

Impiegati di
4° livello

76,78

97,72

Impiegati di 3°

71,30

90,74

Impiegati di 4°

64,17

81,67

Impiegati di 4° primo impiego

54,84

69,80

Gli importi della indennità
territoriale di settore per gli operai restano congelati nelle cifre orarie di
seguito riportate:

Tabella C Operai – Importo orario
indennità territoriale di settore

Euro

Operaio di
4° livello

0,61

Operaio specializzato

0,57

Operaio qualificato

0,52

Manovale specializzato o operaio comune

0,45

Custodi, portinai, guardiani e
fattorini

0,40

Custodi, portinai, guardiani e
fattorini con alloggio

0,35

Gli importi del premio di produzione
per gli impiegati restano congelati nelle cifre mensili di seguito riportate

Tabella D Impiegati – Importo mensile premio di produzione

Euro

Quadri e impiegati di 1° super

151,23

Impiegati di 1°

141,51

Impiegati di 2°

116,82

Impiegati di
4° livello

101,26

Impiegati di 3°

92,16

Impiegati di 4°

83,44

Impiegati di 4° primo impiego

72,33

ART. 6- MENSA E
INDENNITA’ SOSTITUTI VA

L’art. 9 del CCPL del 15/12/1
998 (“mensa e indennità sostitutiva”) viene
sostituito come segue:

“L’impresa,
quando in forza dell’ubicazione e delle caratteristiche delle opere da eseguire. del luogo
di residenza degli operai e, sempreché si
prefiguri una durata di cantiere superiore a sei mesi, salvo i casi di
obiettiva impossibilità, su richiesta di almeno i 2/3 degli operai
dell’impresa occupati nel singolo cantiere e sino a che permanga tale
requisito numerico, provvederà a che venga consumato un pasto caldo
nello stesso cantiere o nelle vicinanze attraverso il ricorso a servizi di
distribuzione esterni.

La fornitura del pasto è
limitata al primo e al secondo piatto, pane, contorno
e bevande.

L’impresa concorre mensilmente
al costo complessivo (compreso l’eventuale trasporto e confezionamento) dei pasti nella misura di 3/4 con un
massimo, per ciascun pasto consumato nel mese, di Euro
5,28 dal 1° luglio 2003.

Ove non si renda possibile
l’attuazione di quanto sopra previsto, sarà corrisposta agli
operai, a decorrere dal 1° luglio 2003, un’indennità
sostitutiva lorda di euro 5,28 per ciascuna giornata
di effettivo lavoro, con un minimo di 4 ore lavorate.

L’indennità di mensa di
cui sopra, sarà computata ai soli fini del calcolo del trattamento di fine rapporto e di preavviso, sempreché
l’erogazione stessa abbia carattere continuativo escludendosi tutti gli
altri istituti, percentuali e maggiorazioni contrattuali, comprese quelle di
cui all’art. 19 del vigente CCNL, essendosene già tenuto conto
nella determinazione della misura dell’indennità.

L’indennità sostitutiva
non spetta agli operai che non si avvalgono del servizio in natura messo a
disposizione secondo la normativa di cui al presente accordo, salvo il caso
degli operai impossibilitati ad usufruire del servizio medesimo.

L’impresa concorrerà al
pagamento del contributo a suo carico per l’erogazione del servizio,
quando l’operaio presti 4 ore di effettivo
lavoro.”.

ART. 7- ANZIANITA’
PROFESSIONALE EDILE (APE ORDINARIA)

Considerato il saldo attivo
registrato dal fondo dell’Anzianità Professionale Edile, con
decorrenza 1° ottobre 2003 l’aliquota contributiva passerà dal
4,85% al 4,15%.

ART. 8- ANZIANITA’
PROFESSIONALE EDILE STRAORDINARIA (APES)

Considerato che la prestazione
dell’ape straordinaria cesserà definitivamente alla data del
31/12/2003, le parti concordano di ridurre l’aliquota contributiva dal
1,30% allo 0,30% con decorrenza 1/10/2003.

Alla data del 30/09/2004
l’aliquota dello 0,30% cesserà automaticamente qualora a livello
nazionale non si concordino apposite norme
transitorie.

Le parti s’incontreranno entro
la data del 30/4/2004 per una verifica della situazione in atto e per valutare
la possibilità di destinare il fondo residuo APES.

ART. 9- COMITATO
PARITETICO PER LA
PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI (CPT)

Le parti sociali, riconfermano il
ruolo positivo svolto fino ad oggi dal CPT nel campo
della sicurezza, in particolare nella formazione dei lavoratori e nel supporto
informativo alle imprese. Si ritiene comunque
prioritario attuare una serie di convenzioni con le strutture pubbliche, nel
rispetto dei propri ruoli e competenze, mirate ad una fattiva collaborazione,
al fine di sensibilizzare sempre più le imprese e i lavoratori ad una
corretta applicazione delle norme di sicurezza ed a realizzare una
semplificazione degli adempimenti previsti dalle disposizioni di legge.

Per quanto sopra le parti si incontreranno periodicamente per valutare la
realizzazione di quanto convenuto.

ART. 10- PRESTAZIONI
EXTRACONTRATTUALI

Nell’ottica di rivedere alcune prestazioni
extracontrattuali erogate dalla Cassa Edile, le parti stabiliscono quanto
segue:

1. L’art. 22 del CCPL
15/12/1998 (“Vestiario e scarpe antinfortunistiche”) viene sostituito come segue:

“L’Assistedil
fornirà ogni anno, in occasione dei rimborsi semestrali ad ogni
lavoratore iscritto che possa far valere 600 ore
lavorative effettuate nella provincia di Ancona nei dodici mesi precedenti
l’erogazione, una tuta invernale e una tuta estiva addebitandone il costo
della prestazione alla gestione Cassa Edile.

In caso d’infortunio sul
lavoro, è necessario che l’operaio abbia prestato almeno 80 ore
lavorative nei dodici mesi precedenti.

Per avere diritto alla prestazione
di cui sopra, il lavoratore deve risultare attivo alla
data stabilita dal comitato di gestione per la distribuzione e l’impresa
in regola con i versamenti. Con l’erogazione delle tute invernali, le
parti convengono anche di erogare un paio di scarpe antinfortunistiche all‘anno.

La maturazione del diritto e la
distribuzione saranno effettuate con le stesse regole
sopra previste per gli indumenti da lavoro.”.

2. Le parti convengono di estendere
le convenzioni previste in materia sanitaria dalla tessera “Sanicard” ad altri istituti sanitari della provincia di Ancona.

3. Le parti sociali invitano
formalmente il Comitato di Gestione dell’Assistedil
affinché stabilisca, con decorrenza 1° ottobre 2003, le seguenti
prestazioni:

a) eliminazione
delle prestazioni previste negli articoli 9 (“Contributo per cure termali
ed idropiniche”) e 11 (“Premio per
occupazione nell’edilizia
dopo il servizio militare di leva”) del regolamento dell’Assistedil.

b) Sostituzione dell’art. 8
del regolamento suddetto con il seguente:

“Sussidio per protesi
odontoiatriche — acustiche — oculistiche — ortopediche”

• Protesi odontoiatriche: erogazione di un contributo pari al 50% della spesa
sostenuta fino ad massimo di euro 516;

• Protesi oculistiche (occhiali da
vista e/o lenti a contatto): erogazione di un contributo pari a 50% della spesa
sostenuta fino ad un massimo di euro 150;

• Protesi acustiche: erogazione di
un contributo pari al 50% della spesa sostenuta fino ad un massimo di euro 150;

• Protesi ortopediche: erogazione
di un contributo pari al 50% della spesa sostenuta fino ad un massimo di euro
150.

Il sussidio per le prestazioni di
cui sopra viene erogato al lavoratore una sola volta
l’anno al massimo per due delle suddette prestazioni.

Il tetto massimo di spesa previsto
dal Comitato di Gestione per le richieste dell’esercizio 2004 è di euro 77.500,00.

Le parti si incontreranno
entro il mese di giugno 2004 per verificare la congruità del tetto  massimo previsto.

Al lavoratore avente diritto verrà effettuata una prima erogazione pari al 50% del
totale rimborsabile entro i due mesi dalla data di presentazione della domanda,
la seconda al termine dell’esercizio in relazione alla copertura del
tetto massimo previsto.

Requisiti

Il lavoratore, alla data di
presentazione della domanda, deve trovarsi alle dipendenze di una impresa iscritta alla Cassa Edile ed in regola con i
versamenti dei contributi e degli accantonamenti e dovrà aver prestato
almeno 600 ore lavorative presso la Cassa Edile della provincia di Ancona al momento
della presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e
dal versamento degli accantonamenti.

Presentazione della domanda

Entro 90 giorni dalla data della
fattura della spesa sostenuta.

Documentazione

• Prescrizione medica;

• Preventivo di spesa per le
prestazioni odontoiatriche;

• Fattura originale della
spesa sostenuta, contente in dettaglio le prestazioni effettuate, mentre per i
lavori protesici il sanitario dovrà, secondo gli schemi abitualmente
utilizzati, specificare i singoli denti oggetto
dell’intervento;

• Attestato di dipendenza
rilasciato dall’impresa di appartenenza.

ART. 11- DECORRENZA E
DURATA

Salvo le diverse decorrenze
espressamente indicate, il presente contratto si
applica per il tutto il territorio della provincia di Ancona a decorrere dal
1° luglio 2003 fino al 31 dicembre 2006.

Qualora non sia disdetto da una
delle parti, con lettera raccomandata A.R., almeno tre mesi prima della scadenza, si intenderà
rinnovato per un anno e così di seguito.

Letto, confermato e sottoscritto.

Per il Collegio
Costruttori                                                   Per
la FILLEA-CGIL

Per l’Assindustria                                                                Per
la FILCA-CISL

Per
la FENEAL-UIL