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<title>Accordo quadro tra IMPREGILO S</title>
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<div class=3DSection1>
<p class=3DMsoNormal align=3Dcenter style=3D'text-align:center;line-height:=
18.7pt;
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><b style=3D'mso-bidi-font-w=
eight:
normal'><span style=3D'font-size:14.0pt;font-family:Arial'>Accordo quadro t=
ra
IMPREGILO S.p.A. <o:p></o:p></span></b></p>
<p class=3DMsoNormal align=3Dcenter style=3D'text-align:center;line-height:=
18.7pt;
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><b style=3D'mso-bidi-font-w=
eight:
normal'><span style=3D'font-size:14.0pt;font-family:Arial'>e FITBB - FENEAL=
<span
style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>UIL - FILCA CISL - FILLEA CGIL<o:p=
></o:p></span></b></p>
<p class=3DMsoNormal align=3Dcenter style=3D'text-align:center;line-height:=
18.7pt;
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:=
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>Impregilo</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> S.p.A. è una società internazion=
ale
operante nel settore delle costruzioni di grandi infrastrutture<span
class=3DGramE> ,</span> dell'edilizia civile e delle concessioni per l'ambi=
ente
risultante dalla fusione delle maggiori aziende italiane operanti nel setto=
re
dell'edilizia (<span class=3DSpellE>Cogefarimpresit</span>, <span class=3DS=
pellE>Girola</span>,
Lodigiani).<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>FITBB è =
un
segretariato internazionale che organizza i lavoratori - <span class=3DSpel=
lE>trici</span>
nell’industria delle costruzioni, edilizia, legno <span class=3DSpell=
E><span
class=3DGramE>siIvicoltura</span></span> ed affini. FITBB rappresenta 289
affiliate in 125 Paesi in tutto il mondo.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span class=3DGramE><span
style=3D'font-family:Arial'>Impregilo</span></span></span><span class=3DGra=
mE><span
style=3D'font-family:Arial'> S.p.A. e <st1:PersonName ProductID=3D"la FITBB=
" w:st=3D"on">la
FITBB</st1:PersonName> unitamente alle Federazioni Italiane Fenea1-UIL <sp=
an
class=3DSpellE>Filca-</span> CISL e <span class=3DSpellE>FilIea­</span>=
CGII.</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Riconoscono che=
lo
sviluppo sostenibile industriale dell'industria delle costruzioni <span
class=3DGramE>è</span><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
33.6pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'><span style=3D'mso-tab-count:1'> =
</span><span
class=3DGramE>nell'</span>interesse dell'azienda e dei lavoratori - <span
class=3DSpellE>trici</span>.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
33.6pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
33.6pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'>Riconoscono l'importanza di relazioni industriali aperte e democrati=
che
e procedure leali <span class=3DGramE>di</span><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
33.6pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'><span style=3D'mso-tab-count:1'> =
</span><span
class=3DGramE>contrattazione</span> collettiva tra rappresentanti sindacali=
e
dell' impresa;<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
33.6pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
33.6pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'>Riconoscono che la corruzione, anche <span class=3DGramE>a mezzo di<=
/span>
denaro ed azioni sleali anticoncorrenziali<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
33.6pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'><span style=3D'mso-tab-count:1'> =
</span><span
class=3DGramE>distorcono</span> i mercati ed ostacolano lo sviluppo economi=
co,
sociale e democratico.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:16.55pt;text-align:justify;text-i=
ndent:
-16.55pt;line-height:13.65pt;tab-stops:33.6pt;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></s=
pan></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:16.55pt;text-align:justify;text-i=
ndent:
-16.55pt;line-height:13.65pt;tab-stops:33.6pt;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><span
style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>Le parti <span
class=3DGramE>sottolineano</span> la necessità di promuovere ed osse=
rvare
i principi fondamentali dei Diritti Umani, come definiti dalla '1Jichiarazi=
one
Universale dei Diritti Umani" (1948), la "Dichiarazione dell'OIL =
sui
Principi e' Diritti Fondamentali del Lavoro" (1998), <st1:PersonName
ProductID=3D"la Dichiarazione Tripartita" w:st=3D"on">la Dichiarazione Trip=
artita</st1:PersonName>
dell'OIL sulle Imprese Multinazionali e <st1:PersonName
ProductID=3D"la Politica Sociale" w:st=3D"on">la Politica Sociale</st1:Pers=
onName>"
(2000) e le Linee guida OCSE sulle Imprese Multinazionali" (2000).<o:p=
></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:16.55pt;text-align:justify;text-i=
ndent:
-16.55pt;line-height:13.65pt;tab-stops:33.6pt;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></s=
pan></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:17.0pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-17.0pt;line-height:13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
style=3D'font-family:Arial'><span
style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>Le parti <span
class=3DGramE>si </span>impegnano a lavorare in questa direzione per il
raggiungimento della giustizia sociale e lo sviluppo sostenibile sia nelle
attività ed imprese della IMPREG1LO che nei confronti dei suoi <span
class=3DSpellE>appaItatori</span>, subappaltatori e fornitori.<o:p></o:p></=
span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:17.0pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-17.0pt;line-height:13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:16.55pt;text-align:justify;text-i=
ndent:
-16.55pt;line-height:13.9pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
style=3D'font-family:Arial'><span
style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>Con questo<span
class=3DGramE> .spirito</span> <span class=3DSpellE>Impregilo</span> S.p.A.=
e FITBB
lavoreranno congiuntamente per verificare l'effettiva applicazione dei segu=
enti
criteri sociali attraverso le attività ed imprese della societ&agrav=
e;
stessa..<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:16.55pt;text-align:justify;text-i=
ndent:
-16.55pt;line-height:13.9pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Lavoro come lib=
era
scelta<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Non <span
class=3DGramE>verrà</span> fatto uso di lavoro forzato, incluso il l=
avoro
vincolante ed il lavoro dei reclusi non liberamente <span class=3DSpellE>sc=
eIto</span>.<span
class=3DGramE>(Convenzioni</span> OIL 29 e 105)<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Non ci deve ess=
ere
discriminazione sul <span class=3DGramE>lavoro</span><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
378.95pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span
style=3D'font-family:Arial'>Tutti i lavoratori - <span class=3DSpellE>trici=
</span>
devono avere le stesse opportunità e trattamenti senza tener conto d=
ella
loro origine etnica, colore della pelle, sesso, religione, idee politiche,
nazionalità, estrazione sociale od altre caratteristiche che potrebb=
ero
contraddistinguerli. I lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span> devono
ricevere lo stesso salario per lavoro <span class=3DGramE>di </span>eguale
valore. <span class=3DGramE>( </span>Convenzioni OIL 100 e 111). Agli emigr=
anti e
ai lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span> distaccati devono essere
assicurate almeno le stesse condizioni della forza di lavoro nazionale.<span
style=3D'mso-tab-count:1'> </span=
><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
378.95pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span
style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Il lavoro minor=
ile
non deve essere impiegato.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Non deve essere=
fatto
uso di lavoro minorile. Potranno essere impiegati solo lavoratori/<span
class=3DSpellE>trici</span> con più di 15 anni, o che <span class=3D=
GramE>abbiano</span>
un'età pi elevata, dopo il termine della scuola obbligatoria.<o:p></=
o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DGramE><span style=3D'font-family:Ar=
ial'>(Convenzione</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> OIL 138). Ragazzi sotto i 18 anni non possono
eseguire 4ci lavori che o per la loro natura o per circostanze del loro
espletamento, <span class=3DGramE>possano</span> provocare danni alla salut=
e,
alla sicurezza o morali ai ragazzi, secondo quanto previsto dalla Convenzio=
ne
OIL 182.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:31.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DGramE><span style=3D'font-family:Ar=
ial'>Vengano</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> rispettate la libertà di associazione e=
il
diritto alla contrattazione collettiva A tutti i <span class=3DSpellE>Iavor=
atori</span>/<span
class=3DSpellE>trici</span> deve essere dato il diritto di formare e associ=
arsi
in sindacati e con1rattare collettivamente (Convenzioni O<span
style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>87 e 98).<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>Impregilo</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> S.p.A. adotterà un comportamento <span
class=3DGramE>positivo</span> nei riguardi delle attività sindacali =
ed un
atteggiamento aperto verso le attività organizzative dei sindacati.<=
o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>Impregilo</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> S.p.A. garantirà la possibilità =
per i
lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span> dipendenti di associarsi alle
Organizzazioni Sindacali, garantirà inoltre che i rappresentanti dei
lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span> non <span class=3DGramE>subisc=
ano</span>
<u>discriminazioni </u>e garantirà il loro accesso a tutti i posti di
lavoro necessari per lo svolgimento delle le loro funzioni di rappresentanz=
a.(
Convenzione <span class=3DSpellE>OlI</span>. 135 e SuggerÌ1Ì1=
ento
143)<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DGramE><span style=3D'font-family:Ar=
ial'>Vengano</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> pagati salari sufficienti per vivere<o:p></o:p=
></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>I lavoratori/1r=
ici <span
class=3DGramE>verranno</span> retribuiti con un trattamento economico che, =
con
riferimento a leggi e contratti in vigore, risulti non discriminatorio, equ=
o e
sufficiente per soddisfare le imprescindibili esigenze di una vita dignitos=
a e
decorosa nel contesto sociale in cui le attività del lavoratore veng=
ono
espletare.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Detrazioni sullo
stipendio, eccetto quelle permesse dalla legge nazionale, <span class=3DSpe=
llE><span
class=3DGramE>daIla</span></span> contrattazione nazionale, aziendale e/o
territoriale non devono avvenire in nessun caso senza il permesso espresso =
dal
lavoratore stesso. A tutti i lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span> d=
evono
essere fornite in formazioni sulle condizioni salariali sia verbali <span
class=3DGramE>sia</span> scritte.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Ore di lavoro n=
on
eccessive<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Le ore di lavoro
devono rispettare la legge nazionale e gli accordi collettivi.<o:p></o:p></=
span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Lo straordinario
sarà volontario laddov-e possibile, e non veni richiesto su base
regolare e <span class=3DGramE>verrà</span> sempre ricompensato con =
una
retribuzione maggiorata. Dovrà <span class=3DGramE>comunque</span> e=
ssere
garantito un giorno di riposo settimanale.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
20.15pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'>Condizioni di lavoro decenti<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
20.15pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'>Deve essere fornito un ambiente di lavoro sicuro, igienico e sosteni=
bile
(Convenzioni <span class=3DGramE>OIL</span> 155 e 167). <span class=3DGramE=
>Verranno</span>
promosse le migliori pratiche occupazionali sulla salute e sicurezza e sara=
nno
in conformità con le linee guida OIL per i Sistemi Occupazionali di
Gestione sulla Salute, in, coordinamento con le aziende in appalto e <span
class=3DSpellE>subappaIto</span> nello stesso cantiere.<o:p></o:p></span></=
p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
20.15pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'>A tutti i lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span> <span class=
=3DGramE>verranno</span>
impartiti con periodicità corsi di formazione sui rischi del lavoro,=
la
loro prevenzione.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
20.15pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:12.0pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:12.0pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>AMBIENTE<o:p></=
o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:12.0pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>Impregilo</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> <span class=3DGramE>si </span>impegna a rispet=
tare
quanto previsto dalle Convenzioni internazionali in materia di impatto
ambientate e a tutelare i lavoratori e le popolazioni eventualmente interes=
sate
da attività e progetti in carico alla azienda e ai suoi <span
class=3DSpellE>appaItatori</span> e sub <span class=3DSpellE>appaItatori</s=
pan>.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>­Formazione
specializzata<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>A<span class=3D=
GramE><span
style=3D'mso-spacerun:yes'> </span></span>tutti i lavoratori/<span
class=3DSpellE>trici</span> sarà data la possibilità di parte=
cipare
a programmi di apprendimento e formazione, inclusi quelli di formazione
specifica per migliorare le specializzazioni dei lavoratori/<span class=3DS=
pellE>trici</span>
sull'uso di nuove tecnologie e macchinari.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p=
></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.4pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>Welfare</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> dei <span class=3DSpellE>lavoratoriltricl</spa=
n><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.4pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Aumentare la<sp=
an
class=3DGramE>, </span>consapevolezza <i>sull'HIV/AIDS </i>e fornire un pro=
gramma
di prevenzione in<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.4pt;tab-sto=
ps:421.9pt;
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span class=3DGramE><span
style=3D'font-family:Arial'>conformità</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> con i codici di condotta dell'OIL <span
class=3DSpellE>HlV</span> / AIDS.<span style=3D'mso-tab-count:1'> &nbs=
p; &=
nbsp; &nbs=
p; &=
nbsp; </span>­<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.4pt;tab-sto=
ps:421.9pt;
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:=
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Qualora ai dipe=
ndenti
<span class=3DGramE>venisse</span> offerto un alloggio in prossimità=
del
cantiere edile, l' alloggio deve essere progettato e costruito per fornire
idonee condizioni di abitabilità.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DGramE><span style=3D'font-family:Ar=
ial'>Viene</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> stabilito un rapporto di lavoro<o:p></o:p></sp=
an></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Gli obblighi dei
datari di lavoro verso i dipendenti. <span class=3DGramE>derivano</span> da=
lle
leggi e norme del lavoro o <span class=3DSpellE>deIIa</span><span
style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>previdenza sociale e nascono <span
class=3DSpellE>daI</span> rispetto di un regolare contratto di lavoro.<o:p>=
</o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>Impregilo</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> <span class=3DGramE>si </span>impegna a tal fi=
ne a
promuovere ed osservare i principi fondamentali dei Diritti Umani, come
definiti dalla "Dichiarazione. Universale dei Diritti. Umani" (19=
48),
la "Dichiarazione del1'OIL sui Principi e Diritti Fondamentali del
Lavoro" (1998)<span class=3DGramE>,</span><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-top:14.4pt;text-align:justify;line-hei=
ght:
13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'>In particolare <span class=3DSpellE>Impregilo</span> <span class=3DG=
ramE>si </span>impegna
ad attuare quanto previsto dalla Dichiarazione Tripartita dell'OIL sulle
Imprese Multinazionali e <st1:PersonName ProductID=3D"la Politica Sociale" =
w:st=3D"on">la
Politica Sociale</st1:PersonName> (2000) e le Linee guida OCSE sulle Impre=
se
Multinazionali" (2000).<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-top:14.4pt;text-align:justify;line-hei=
ght:
13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>ImpregiIo</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> S.p.A. considera il rispetto dei diritti dei
lavomoril1rici un elemento fondamentale nello sviluppo sostenibile e
impiegherà solo quegli appaltatori, subappaltatori e fornitori che
riconosceranno e rispetteranno i criteri sopra elencati.<o:p></o:p></span><=
/p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:14.85pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><u><span style=3D'font-family:Arial'>Adempimento e
valutazione<o:p></o:p></span></u></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:14.85pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><u><span style=3D'font-family:Arial'><o:p><span
style=3D'text-decoration:none'> </span></o:p></span></u></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DSpellE><span style=3D'font-family:A=
rial'>Impregilo</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'> S.p.A. <span class=3DGramE>fornirà le
informazioni riguardanti il presente accordo a tutti i cantieri/posti di la=
voro
sia</span> in forma scritta (nella lingua e/o nel dialetto del luogo) che
verbale.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Tutte <span
class=3DGramE>l</span><span style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>parti =
vengono
fortemente responsabilizzate per una più vasta disseminazione possib=
ile
del contenuto<span style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>questo ac=
cordo
su tutte le attività <span class=3DSpellE>delIa</span> <span class=
=3DSpellE>Impregilo</span>
<span class=3DSpellE>S.p.a.</span><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-top:13.65pt;text-align:justify;line-he=
ight:
13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'>Si costituisce un gruppo di consultazione formato da rappresentanti
della Direzione <span class=3DGramE>della</span><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-top:13.65pt;text-align:justify;line-he=
ight:
13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span class=3DSpell=
E><span
style=3D'font-family:Arial'>Impregilo</span></span><span style=3D'font-fami=
ly:Arial'>
<span class=3DSpellE>S.p.a.</span> e le federazioni firmatarie che <span
class=3DGramE>si </span>incontreranno almeno 1 volta all'anno, o qualora ci=
fosse
la necessità<span style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>per valut=
are e
rivedere l’adempimento di questo accordo. <span class=3DSpellE>Impreg=
ilo</span>
<span class=3DSpellE>S.p.A</span><span class=3DGramE>.,</span> prima dell'a=
pertura
dei cantieri, compatibilmente con le esigenze di riservatezza della fase
commerciale, si impegna a discutere con le <u>organi nazioni </u>firmatarie
temi inerenti le attività di cantiere. <span class=3DSpellE>ImpregiI=
o</span>
<span class=3DSpellE>S.p.a.</span> renderà disponibili <span class=
=3DSpellE><span
class=3DGramE>aI</span></span> gruppo di consultazione le risorse necessari=
e per
il suo operato.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-top:13.65pt;text-align:justify;line-he=
ight:
13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:14.15pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Le singole
organizzazioni formalizzeranno il <span class=3DGramE>nominativo</span> del
proprio rappresentante nel gruppo. <span class=3DGramE>di</span> lavoro.<o:=
p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:14.15pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>L'esame annuale=
del
presente accordo può essere incorporato nel rèsoconto azienda=
le <span
class=3DGramE>della </span><span class=3DSpellE>Impregilo</span> <span
class=3DSpellE>S.p.a.</span> con il consenso di ambo le parti.<o:p></o:p></=
span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Le parti concor=
dano
che qual <span class=3DSpellE>iasi</span> divergenza che <span class=3DGram=
E>sorga</span>
<span class=3DSpellE>daIl’</span>interpretazione o dall'adempimento di
questo accordo verrà esaminata congiuntamente, con lo scopo di dare
consigli alle parti coinvolte.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:12.0pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Durata<o:p></o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.9pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></s=
pan></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
444.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'>Questo accordo è valido fino a che una delle parti non ne <sp=
an
class=3DGramE>dia</span> disdetta, con avviso almeno di 3 mesi ed in forma =
scritta,
all'altra. Il presente accordo può essere <span class=3DGramE>revisi=
onato</span>
a richiesta di una delle parti non più tardi di 2 anni dalla sua fir=
ma.<span
style=3D'mso-tab-count:1'> &=
nbsp; &nbs=
p; &=
nbsp; &nbs=
p; &=
nbsp; &nbs=
p; &=
nbsp; &nbs=
p; &=
nbsp; </span>­<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
444.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font=
-family:
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span class=3DGramE><span style=3D'font-family:Ar=
ial'>Firmato
Data</span></span><span style=3D'font-family:Arial'> e luogo<o:p></o:p></sp=
an></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;mso-la=
yout-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:12.7pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>IMPREGILO - IFB=
WW -
FENEAL UIL - FILCA CISL - FILLEA <span class=3DGramE>CGIL</span><o:p></o:p>=
</span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.4pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:15.8pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'>Note esplicativ=
e:<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:15.8pt;mso-lay=
out-grid-align:
none;text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:=
p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:19.4pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-19.4pt;line-height:13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
class=3DGramE><span style=3D'font-family:Arial'>(1</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'>) <u>L'Organizzazione </u>Internazionale del La=
voro
(OIL) è stata istituita nel 1919 per il riconoscimento della
necessità di tutelare i diritti fondamentali di tutti i
lavoratori/triti. Ci sono 114 Stati Membri dell'<span class=3DGramE>OIL</sp=
an>.
Tutti gli Stati Membri dell'OIL hanno l'obbligo di osservare i principi di
libertà <span class=3DGramE>di </span>associazione semplicemente in
virtù <span class=3DSpellE>dell</span>"essere soci e della
accettazione formale della Costituzione OIL. L'adozione della Dichiarazione=
OIL
sui Principi Fondamentali e i Diritti del Lavoro e suo aggiornamento del 19=
98,<span
class=3DGramE><span style=3D'mso-spacerun:yes'> </span></span>ha raff=
orzato
negli ultimi tempi questo obbligo.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:19.2pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-19.2pt;line-height:13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:19.2pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-19.2pt;line-height:13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
class=3DGramE><span style=3D'font-family:Arial'>(2</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'>) Nel paragrafo sul un lavoro minorile non deve
essere impiegato. Solo i lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span> con
più di 15 anni. Questo <span class=3DGramE>può essere portato=
a 14
anni in caso di Paesi in via di sviluppo vedi</span> C<span class=3DSpellE>=
.138</span>.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:19.2pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-19.2pt;line-height:13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:19.2pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-19.2pt;line-height:13.65pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'=
><span
class=3DGramE><span style=3D'font-family:Arial'>(3</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'>) Le Convenzioni OIL rilevanti sui salari sono =
C.
131, il Minimo Salariale Fisso <st1:metricconverter ProductID=3D"1970, C" w=
:st=3D"on">1970,
C</st1:metricconverter><span class=3DSpellE>.95</span> Tutela dei Salari,
1949,<span style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>C. 94 Articoli sul Lavo=
ro (
Contratti Pubblici) 1949.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:20.6pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-20.6pt;line-height:13.65pt;tab-stops:24.2pt;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none'><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></s=
pan></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'margin-left:20.6pt;text-align:justify;text-in=
dent:
-20.6pt;line-height:13.65pt;tab-stops:24.2pt;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none'><span class=3DGramE><span style=3D'font-family:Arial'>=
(4</span></span><span
style=3D'font-family:Arial'>) Nel contesto delle ore di lavoro,ogni Stato
dovrebbe promuovere l'adozione del principio della riduzione progressiva de=
lle
normali ore di lavoro come descritto nelle Convenzioni OH.. Convenzione Ore=
di
Lavoro (nell'Industria), 1919 (<span class=3DSpellE>n°</span> 1), Conve=
nzione
Quaranta ore di lavoro settimanali, 1935 (n°47) e Suggerimento Riduzione
delle Ore di Lavoro, 1962 (n°116). Ciò significa che le normali =
ore
di lavoro dovranno essere progressivamente ridotte senza alcuna riduzione s=
ui
salari dei lavoratori/<span class=3DSpellE>trici</span>.<o:p></o:p></span><=
/p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
24.2pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span style=3D'font-=
family:
Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
24.2pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span class=3DGramE>=
<span
style=3D'font-family:Arial'>(5</span></span><span style=3D'font-family:Aria=
l'>) Il
compenso dello straordinario può essere di natura finanziaria o nella
forma di recupero.<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
0cm 24.2pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span
style=3D'font-family:Arial'><span style=3D'mso-tab-count:1'> &nb=
sp; </span><o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'text-align:justify;line-height:13.65pt;tab-st=
ops:
0cm 24.2pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'><span class=3DGr=
amE><span
style=3D'font-family:Arial'>(6</span></span><span style=3D'font-family:Aria=
l'>) Per
le industrie edili, delle costruzioni, del legno della silvicoltura ed affi=
ni
sono molto importanti<span style=3D'mso-spacerun:yes'> </span>i segue=
nti <span
class=3DSpellE>standards</span> OIL: C<span class=3DSpellE>.162</span> Amia=
nto <st1:metricconverter
ProductID=3D"1986, C" w:st=3D"on">1986, C</st1:metricconverter>. 167 Salute=
e
Sicurezza nelle Costruzioni 1988, il Codice OIL, di pratica per la salute e=
sicurezza
nel lavoro <span class=3DSpellE>forestaIe</span>; il Codice OIL di pratica =
sulla
sicurezza nell'uso di fibre vitree sintetiche, lane di isolamento<span
style=3D'mso-spacerun:yes'> =
</span>( lana di vetro, di roccia e di scorie ).<o:p></o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal style=3D'mso-layout-grid-align:none;text-autospace:non=
e'><span
style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=3DMsoNormal><span style=3D'font-family:Arial'><o:p> </o:p></s=
pan></p>
</div>
</body>
</html>